Der deutsche Maschinenbau hat Probleme. Es gibt schon vier Krisenjahre. Die Energiekosten sind hoch. Es gibt auch viel Bürokratie. Jetzt nutzen Firmen die Künstliche Intelligenz. Sie wollen neue Wege finden. Auf dem Treffen in Berlin zeigen Firmen ihre Ideen. Ein Beispiel ist die Firma „Zahnen-Technik“. Dort bauen junge Leute eigene Programme. Sie lösen technische Probleme.

Andrea Nahles ist die Chefin der Bundesagentur für Arbeit. Sie spricht über die Zukunft. Sie sagt: Der Arbeitsmarkt verändert sich stark. In den nächsten 15 Jahren fallen rund 800.000 Arbeitsplätze durch KI weg. Aber neue Stellen kommen auch. Deutschland verliert jedes Jahr rund 500.000 Arbeitskräfte durch die Demografie.

Experten wollen neue Strukturen. Sie sprechen über den Mangel an Fachkräften. Viele Menschen fehlen in Deutschland. Daher fordern Experten eine gezielte Zuwanderung. Eine neue Agentur soll helfen. Sie soll den Prozess für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern beschleunigen.

Der deutsche Maschinenbau befindet sich in seinem vierten Krisenjahr. Er leidet unter hohen Energiekosten und viel Bürokratie. Nun setzt die Branche verstärkt auf Künstliche Intelligenz (KI), um Auswege aus der Krise zu finden. Beim Maschinenbaugipfel in Berlin präsentierten mittelständische Betriebe wie der Wasseraufbereiter „Zahnen-Technik“ innovative Ansätze. Dort entwickeln Auszubildende betriebseigene Programme, um technische Probleme zu lösen.

Parallel dazu prognostizierte Andrea Nahles, die Chefin der Bundesagentur für Arbeit, eine massive Umwälzung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Sie rechnet in den kommenden 15 Jahren mit dem Wegfall von rund 800.000 Arbeitsplätzen durch KI. Zugleich betonte Nahles, dass in gleichem Maße neue Stellen entstehen. Deutschland verliert jedoch bedingt durch die Demografie netto jährlich rund 500.000 Arbeitskräfte.

Angesichts des Fachkräftemangels fordern Experten moderne Strukturen sowie eine gezielte Zuwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern. Um international konkurrenzfähig zu bleiben, wird unter anderem eine digitale Work-and-Stay-Agentur gefordert. Diese soll den Aufenthaltstitel-Prozess für internationale Fachkräfte beschleunigen.

Der deutsche Maschinenbau durchlebt sein viertes Krisenjahr und leidet unter immensen Energiekosten sowie struktureller Bürokratie. Nun forciert die Branche den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), um neue Perspektiven zu erschließen. Auf dem diesjährigen Maschinenbaugipfel in Berlin stellten mittelständische Unternehmen wie der Wasseraufbereiter „Zahnen-Technik“ innovative Methoden vor, bei denen Auszubildende neben dem Handwerk auch eigene Programme entwickeln, um technische Probleme präventiv zu lösen.

Parallel dazu prognostizierte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, im „Handelsblatt“-Interview eine fundamentale Transformation des deutschen Arbeitsmarktes. Sie rechnet in den kommenden 15 Jahren mit der Substitution von rund 800.000 Arbeitsplätzen durch KI. Gleichzeitig betonte Nahles, dass adäquat neue Vakanzen entstehen werden, während Deutschland trotz dieser technologischen Umstellung aufgrund des demografischen Wandels netto jährlich etwa 500.000 Arbeitskräfte einbüßt.

Angesichts des akuten Fachkräftemangels und der rasanten technologischen Dynamik fordern Ökonomen und Wirtschaftsvertreter modernere Strukturen sowie eine gesteuerte Zuwanderung von qualifiziertem Personal aus Nicht-EU-Ländern. Um die internationale Wettbewerbsfähigkeit zu wahren, wird insbesondere die Implementierung einer zentralen, digitalen Work-and-Stay-Agentur gefordert, welche die administrativen Prozesse für ausländische Fachkräfte signifikant beschleunigt.

German mechanical engineering is stuck in its fourth consecutive year of crisis and is suffering from high energy costs and bureaucracy. It is now increasingly relying on artificial intelligence (AI) to find new ways out of the crisis. At this year's mechanical engineering summit in Berlin, medium-sized companies such as the water treatment specialist "Zahnen-Technik" presented innovative approaches where trainees develop company-owned programs alongside traditional craft work to solve technical problems proactively.

At the same time, Andrea Nahles, head of the Federal Employment Agency, predicted a massive upheaval in the German labor market in an interview with the "Handelsblatt". She expects around 800,000 jobs to be lost due to AI over the next 15 years. At the same time, Nahles emphasized that new jobs will be created to the same extent, while Germany loses a net total of around 500,000 workers annually due to demographics, despite this technological transition.

In view of the shortage of skilled workers and rapid technological development, experts and business representatives are calling for more modern structures and targeted immigration of skilled workers from non-EU countries. To remain competitive internationally, demands include a central and digital work-and-stay agency that significantly accelerates the residence permit process for international skilled workers.